ドナルド・トランプ大統領の100日以上から、多くの連邦労働者は、就任式の日に考えられないことをすることを決めました。彼らの仕事を辞めました。
残された人々は、かつて安全だと思われていた仕事が一瞬で消えてしまう可能性がある非常に不確実な未来に直面し、それが留まるのが理にかなっているかどうか疑問に思っています。
混乱しています。
2月のほぼすべての連邦労働者が延期された辞任を提供されました。今すぐ辞めて、9月末まで支払われます。
顔を維持している人でさえ、レイオフが実装されるにつれて不確実性を継続します。
退役軍人保健局では、3月下旬のドラフト文書がCNNによってレビューされたドラフト文書で、その努力の削減は、ある従業員が別の従業員を自分の立場から追い出すことができるプロセスをレイアウトしました。
誰かがrifされた場合、彼らは彼らが以前の仕事に特に似た年功序列を持っている別のポジションに移動する機会があるかもしれません、とスティアは言いました。
全国財務省の従業員組合国民大統領ドリーン・グリーンウォルドは、トランプ政権の連邦労働力の攻撃的な管理ミスを批判した。
これらの役人は、長年のラボの研究者から規制および政策の専門家に至るまで、アルバカーキ、ニューメキシコ、ビリングス、モンタナ、アラスカのジュノーを含む5つのIHSサイトを含むメールを受け取り、彼らの好みをランク付けするように頼みました。
それは顔の平手打ちでした、とスー・セントのメンバーであるリズ・カーは言いました。
全体として、保健福祉省の役人は、20,000の雇用を削減し、プログラムを統合し、その他を閉鎖することを目的としていました。
これらの労働者は、削減がバックログにつながり、同じ量の仕事を処理する政府職員が少ないと言います。