変化の育成は、あなたの人々が毎日現れて最善を尽くす動機を理解するものを理解することから始まります。
効果的なリーダーシップは勇気を要求します。厳しい決断を下すだけでなく、チームの幸福を聞き、つながり、コミットすることです。
育成の変化は、組織の変革の中心にあります。