Ang iyong mahusay na balak na tulong ay talagang sumusuporta lamang sa micromanagement?
Ang micromanagement ay sumisira sa kultura at nasasaktan ang pagganap.
Kung nais ng mga pinuno na maging mausisa ang mga empleyado, gumawa ng inisyatiba, at makipagtulungan nang bukas, dapat nilang protektahan ang kaligtasan sa sikolohikal.
Ano ang sumusuporta sa micromanagement at bakit ito isang problema?
Ano ang gagawin kapag sa tingin mo ay wala kang magagandang pagpipilian maliban sa micromanagement
Ang mga pagkilos na ito ay maaaring maging kapaki -pakinabang.
Ang ilalim na linya: Ang iyong tulong ba ay talagang tumutulong o ito ba ay micromanagement?