紛争を暗示する極性である硬直したワークライフバランスの代わりに、未来はワークライフ統合に関するものです。
現代の職場は、あなたが仕事中の人を家にいる人と分離することを要求すべきではありません。
一部の組織は、それらの壁を再構築するために急いでいます。