Ang mga kababaihan ay kinikilala ngayon bilang pantay o mas karampatang kaysa sa mga kalalakihan sa mga tungkulin sa pamumuno.
Oo, ang mga kababaihan ay maaaring magmaneho ng paglago ng kumpanya, mapalakas ang mga benta, at excel sa pamamahala ng mga tao.
Ang kasarian ay halos palaging nagdidikta kung aling mga trabaho ang hiniling na gawin ng mga kababaihan.