現代の退職は、仕事を逃れることではありません。それは、ポストキャリアの生活の4つの段階すべてにわたって有意義な目的を追求するために、両方のパートナーが経済的自由を生み出すことです。
フェーズ1：ハネムーン（あいまいさのあるアクティブな年）
このバッファリング戦略により、ハイテクバブルクラッシュ、2008年の金融危機、Covid-19、および最近の市場修正中のパニック販売が妨げられました。
戦略的ソリューション：柔軟性を構築する：