Denver, Co - Pebrero 20: Mula sa kaliwa, Donald McCorvey, Yvette Oseguera Torres, Jodie MALITO, tatlong dating mga manggagawa sa Internal Revenue Service ay umalis sa kanilang tanggapan matapos na mailayo sa bayan ng Denver, Colorado noong Huwebes, Pebrero 20, 2025. (Larawan ni Hyoung Chang/The Denver Post)
Pinayagan ng Deferred Resignation Program ang mga empleyado ng pederal na magbitiw ngunit panatilihin ang lahat ng suweldo at benepisyo hanggang Setyembre 30, 2025.
Ang IRS ay kasunod na pinaputok ang humigit-kumulang na 7,000 mga empleyado ng probationary bilang tugon sa isang utos ng ehekutibo na nilagdaan ni Pangulong Trump noong Pebrero 11, 2025. Kasunod ng pagkakasunud-sunod, pinayuhan ng Opisina ng Personnel Management ang iba't ibang mga ahensya ng pederal, kabilang ang Kagawaran ng Treasury (na kasama ang IRS), sa mga sunog na hindi mahahalagang empleyado.
(Ayon sa IRS, bago ang desisyon ng Korte Suprema, ang mga empleyado ng probationary na nakatanggap ng mga paunawa sa pagtatapos ay naibalik at inilagay sa administrative leave. Ayon sa TIGTA, hindi malinaw kung ang anumang mga empleyado ng probationary ay mananatiling maibalik o wakasan sa isang malaking sukat na pagbawas sa lakas.)
Ang mga karagdagang pagbawas sa workforce ay inaasahan.
.
Ang mga pagbawas sa IRS sa workforce ayon sa yunit ng negosyo.
Ang mga empleyado ng Probationary na nakatanggap ng mga abiso sa pagtatapos ay may posibilidad na nasa ilalim ng edad na 40. Halimbawa, ang 549 na mga empleyado ng probasyon ay nasa ilalim ng 25 taong gulang, na 14% ng lahat ng mga empleyado ng IRS sa pangkat ng edad na iyon.