Agora, os dados concretos (métricas econômicas testadas e comprovadas que são atrasadas por excelente motivo) estão começando a refletir parte da desordem.
Há muita coisa acontecendo, e há muito cada vez mais riscos no mercado de trabalho e para a economia mais ampla do que havia, digamos, três meses atrás.
Se as estimativas de April forem verdadeiras, elas marcarão um retiro significativo a partir de março, onde as estimativas preliminares mostraram um ganho líquido mais forte do que esperado de 228.000 empregos.
Além disso, o governo Trump colocou um congelamento de contratação na força de trabalho federal, cortou empregos entre as agências e cancelou grandes quantidades de subsídios e contratos. Em março, as tarifas iniciais sobre bens chineses estavam parcialmente em vigor (20%), além das tarifas globais de 25% sobre as importações de aço e alumínio, foram efetivadas em 12 de março.
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Além disso, abril é um mês em que os fatores sazonais são substancialmente negativos, especialmente nas indústrias de serviços.
Uma grande parte (40.000 empregos) da contagem de demissões do mês passado pode ser atribuída a planos vinculados a dois principais empregadores: UPS e Intel que são significativamente maiores do que os 64.789 cortes de empregos anunciados em abril passado.
Os empregadores demoram a contratar e limitar os planos de contratação enquanto esperam e vêem o que acontecerá com o comércio, a cadeia de suprimentos e os gastos do consumidor.
Esse total aumentou 18.000 em relação à semana anterior.
As pessoas estão recebendo menos horas?
Novos dados divulgados nesta semana mostraram que os trabalhadores dos EUA pagaram e os benefícios cresceram em seu ritmo mais lento em quase quatro anos durante o primeiro trimestre, quando a incerteza relacionada à política começou a pesar nos planos de contratação, de acordo com novos dados divulgados quarta-feira.
Um amortecedor da demanda, juntamente com o aumento dos custos de entrada, pode causar esse crescimento.