Organisasi yang terinspirasi datar secara inheren agak berantakan, tetapi mereka memungkinkan kelincahan, efisiensi, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan yang diharapkan dan tidak terduga.
Konsep organisasi datar muncul pada 1960 -an ketika ahli teori manajemen W.L.
Dan kemudian ada "flatarki," perpaduan dari semua hal di atas untuk struktur dinamis yang bergeser antara struktur hierarki tradisional dan fleksibilitas kerataan sesuai kebutuhan.
Sebaliknya, beberapa waktu yang lalu, salah satu linemen kami mengidentifikasi kebutuhan akan kendaraan off-road berdampingan untuk secara drastis meningkatkan efisiensi di lapangan.