As organizações de inspiração plana são inerentemente um pouco confusas, mas permitem agilidade, eficiência e adaptabilidade às mudanças esperadas e inesperadas.
O conceito de organizações planas surgiu na década de 1960, quando o teórico da gerência W.L.
E há "planos", uma mistura de todas as opções acima para uma estrutura dinâmica que muda entre a estrutura da hierarquia tradicional e a flexibilidade de nivelamento, conforme necessário.
Por outro lado, há pouco tempo, um de nossos atacantes identificou a necessidade de veículos off-road lado a lado para melhorar drasticamente a eficiência no campo.