องค์กรที่ได้รับแรงบันดาลใจจากแฟลตนั้นค่อนข้างยุ่ง แต่พวกเขาอนุญาตให้มีความคล่องตัวประสิทธิภาพและการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่คาดหวังและไม่คาดคิด
แนวคิดขององค์กรที่เรียบขึ้นในปี 1960 เมื่อนักทฤษฎีการจัดการ W.L.
และจากนั้นก็มี "flatarchies" การผสมผสานของทั้งหมดข้างต้นสำหรับโครงสร้างแบบไดนามิกที่เปลี่ยนระหว่างโครงสร้างของลำดับชั้นแบบดั้งเดิมและความยืดหยุ่นของความเรียบตามต้องการ
ในทางตรงกันข้ามเมื่อไม่นานมานี้หนึ่งใน linemen ของเราระบุถึงความจำเป็นสำหรับยานพาหนะออฟโรดแบบเคียงข้างกันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในสนามอย่างมาก