Cara membuat KPI yang benar -benar meningkatkan kinerja karyawan di tempat kerja
Yang terbaik, KPI mengukur kemajuan menuju sesuatu yang sebenarnya penting.
Bagaimana KPI bisa dibuat lebih bermakna?
Contoh KPI yang digerakkan oleh rasa ingin tahu meliputi:
Kesalahan lain adalah mencoba mengukur segalanya.
Pelajaran dari para pemimpin SDM tentang bagaimana KPI dapat mendorong dampak nyata
Apa langkah pertama menuju KPI yang lebih baik?