Como criar KPIs que realmente melhoram o desempenho dos funcionários no trabalho
Na melhor das hipóteses, um KPI mede o progresso em direção a algo que realmente importa.
Como os KPIs podem ser mais significativos?
Exemplos de KPIs orientados a curiosidade incluem:
Outro erro é tentar medir tudo.
Lições dos líderes de RH sobre como os KPIs podem gerar impacto real
Qual é o primeiro passo em direção a KPIs melhores?