Bagaimana membangun rasa ingin tahu menjadi rencana pengembangan individu sebagai pemimpin
Dorong tujuan yang dimulai dengan "bagaimana jika" atau "bagaimana kita" alih -alih "Saya ingin dipromosikan."
Jika setiap menit dijadwalkan, rasa ingin tahu mati.
Kenali pertumbuhan yang dipimpin oleh rasa ingin tahu dalam tinjauan rencana pengembangan individu
Selama proyek Curiosity Mars, karyawan didorong untuk memperluas pemikiran mereka di luar deskripsi pekerjaan mereka.
Kepemimpinan yang mengaktifkan rasa ingin tahu melalui rencana pengembangan individu