كيفية بناء الفضول في خطة التنمية الفردية كقائد
شجع الأهداف التي تبدأ بـ "ماذا لو" أو "كيف يمكننا" بدلاً من "أريد أن يتم الترويج".
إذا تم جدولة كل دقيقة ، يموت الفضول.
التعرف على النمو الذي يقوده الفضول في مراجعة خطة التنمية الفردية
خلال مشروع فضول المريخ ، تم تشجيع الموظفين على توسيع تفكيرهم بما يتجاوز توصيفهم الوظيفي.
القيادة التي تنشط الفضول من خلال خطة التنمية الفردية