Tujuan untuk kembali ke kantor adalah untuk menumbuhkan lingkungan di mana karyawan dapat berkembang, baik secara mental maupun profesional.
Pendekatan kami di Calm telah berakar pada dialog berkelanjutan di dalam perusahaan.
Kami mempertimbangkan beberapa skenario, mulai dari pengembalian penuh ke kantor, meniru perusahaan seperti beberapa entitas yang lebih besar, hingga tetap sepenuhnya jauh.
Saya sudah berbicara dengan rekan -rekan di berbagai industri tentang kembalinya ke kantor.
Pada akhirnya, tujuan kami adalah menumbuhkan lingkungan di mana karyawan dapat berkembang, baik secara mental maupun profesional.