เกือบสองในห้าของ บริษัท วางแผนที่จะปรับขนาดการมีส่วนร่วมกลับสำหรับ LGBTQ Pride Month ในเดือนมิถุนายนในเดือนมิถุนายนปีนี้ซึ่งเป็นผลมาจากการสำรวจเดียวกันเมื่อปีที่แล้วขณะที่อีกสองในห้ากล่าวว่าการสนับสนุนของพวกเขาจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง
ผู้ตอบแบบสอบถามน้อยลง 19%กล่าวว่าการมีส่วนร่วมที่ลดลงสำหรับความภาคภูมิใจจะเป็นภายในรวมถึงการสื่อสารภายในกับพนักงานเกี่ยวกับความมุ่งมั่นต่อความเท่าเทียมและเสนอกลุ่มทรัพยากรพนักงาน
ผู้นำองค์กรคนหนึ่งบอกกับ Gravity Research บริษัท ของพวกเขาจะลดการรับรู้ถึงเดือนแห่งความภาคภูมิใจในโซเชียลมีเดียเพื่อ“ ลดทัศนวิสัยสาธารณะที่สามารถกระตุ้นความสนใจได้”
บริษัท ธุรกิจกับผู้บริโภค (71%) มีแนวโน้มมากกว่า บริษัท ธุรกิจกับธุรกิจ (53%) เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับฟันเฟืองที่เกี่ยวข้องกับเดือนที่เกี่ยวข้อง
บริษัท บางแห่งต้องเผชิญกับฟันเฟืองในหมู่นักเคลื่อนไหวอนุรักษ์นิยมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อสนับสนุน LGBTQ Pride โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Bud Light ซึ่งสูญเสียจุดในฐานะเบียร์ชั้นนำในสหรัฐอเมริกาหลังจากเผชิญหน้ากับการคว่ำบาตรของผู้บริโภคในการเป็นหุ้นส่วนกับ Mulvaney
St. Louis Pride กล่าวว่า Anheuser-Busch จบการสนับสนุน-เพื่อสนับสนุนองค์กรสำหรับการเฉลิมฉลองความภาคภูมิใจของ LGBTQ ลดน้อยลง (Forbes)