Quase dois quintos de empresas planejam reduzir o engajamento para o Mês do Pride LGBTQ em junho deste ano, um aumento da mesma pesquisa no ano passado, enquanto outros dois quintos disseram que seu apoio permaneceria inalterado, de acordo com uma pesquisa de executivos corporativos por pesquisas com gravidade, como algumas organizações de orgulho LGBTQ em todo o país relatam menos responsabilidades corporativas do que os últimos anos.
Menos entrevistados, 19%, disseram que sua diminuição no envolvimento do orgulho seria interna, incluindo a comunicação interna com os funcionários sobre compromissos com a igualdade e a oferta de grupos de recursos dos funcionários.
Um líder corporativo disse à Gravity Research que sua empresa reduziria seu reconhecimento do mês do orgulho nas mídias sociais para "minimizar a visibilidade do público que poderia desencadear a atenção".
Empresas de negócios para consumo (71%) têm mais probabilidade do que as empresas de negócios para negócios (53%) de se preparar para a reação relacionada ao mês, relatou a Gravity Research, que, segundo ela, mostra "aumento da pressão pública e ameaça de reação ao consumidor".
Algumas empresas enfrentaram reação entre ativistas conservadores nos últimos anos por seu apoio ao orgulho LGBTQ, principalmente a Bud Light, que perdeu seu lugar como a melhor cerveja nos Estados Unidos depois de enfrentar um boicote ao consumidor por causa de sua parceria com Mulvaney.
St. Louis Pride diz que a Anheuser-Busch terminou o patrocínio-como o apoio corporativo para as celebrações do Pride LGBTQ diminui (Forbes)