Halos dalawang-limang segundo ng mga korporasyon ang nagplano sa pag-scale sa likod ng pakikipag-ugnay para sa LGBTQ Pride Month ngayong Hunyo, isang pag-aalsa mula sa parehong survey noong nakaraang taon, habang ang isa pang two-fifths ay nagsabing ang kanilang suporta ay mananatiling hindi nagbabago, ayon sa isang survey ng mga executive executive ng Gravity Research, tulad ng ilang mga LGBTQ Pride Organizations sa buong bansa na nag-uulat ng mas kaunting mga sponsorship ng korporasyon kaysa sa mga nakaraang taon.
Mas kaunting mga sumasagot, 19%, sinabi ang kanilang nabawasan na pakikipag -ugnayan para sa pagmamalaki ay magiging panloob, kabilang ang panloob na komunikasyon sa mga empleyado tungkol sa mga pangako sa pagkakapantay -pantay at nag -aalok ng mga grupo ng mapagkukunan ng empleyado.
Sinabi ng isang pinuno ng korporasyon sa Gravity Research na mabawasan ng kanilang kumpanya ang kanilang pagkilala sa Buwan ng Pride sa social media na "mabawasan ang kakayahang makita ng publiko na maaaring mag -trigger ng pansin."
Ang mga kumpanya ng negosyo-sa-consumer (71%) ay mas malamang kaysa sa mga kumpanya ng negosyo-sa-negosyo (53%) upang maghanda para sa pag-backlash na may kaugnayan sa buwan, iniulat ng Gravity Research, na sinasabi nito na nagpapakita ng "pagtaas ng presyon ng publiko at pagbabanta ng backlash ng consumer."
Ang ilang mga kumpanya ay nahaharap sa backlash sa mga konserbatibong aktibista sa mga nakaraang taon para sa kanilang suporta para sa LGBTQ Pride, lalo na ang Bud Light, na nawalan ng lugar bilang nangungunang beer sa Estados Unidos matapos na harapin ang isang boycott ng consumer sa pakikipagtulungan nito kay Mulvaney.
Sinabi ni St. Louis Pride na natapos ang Sponsorship ng Anheuser-Busch-bilang suporta sa korporasyon para sa LGBTQ Pride Celebrations Dinindles (Forbes)