في مواجهة انخفاض في حسن نية العملاء والآثار القابلة للقياس للمقاطعة المستوحاة من DEI ، حطم الرئيس التنفيذي المستهدف برايان كورنيل صمته في مذكرة موظف شامل ، والتي ربما تسبب في ضرر أكبر من نفعها في القلق بين الموظفين المستهدفين ، وفقًا لصحيفة مينيسوتا ستار تريبيون.
منذ نهاية يناير ، مباشرة بعد أن أعلنت Target سياسات DEI المنقحة ، شهدت Target 11 أسبوعًا متتاليًا من انخفاض حركة المرور على الأقدام ، مع ارتفاع طفيف خلال الأسبوع المقدس في أبريل ، على الرغم من أن حركة المرور في أبريل انتهت بنسبة 3.3 ٪ ، وفقًا لـ Placer.ai.
كان الهدف سابقًا يعتبر بطلًا للبيع بالتجزئة للمجتمعات المتنوعة ، ولكن خلال العام الماضي ، فقد الكثير من هذه النوايا الحسنة.
"إن العديد من قضايا الهدف يتم تأثرها بالذات. يبدو أن العمل في حالة غريبة من القصور الذاتي والإنكار. الأمر الغريب هو أن الهدف ليس عملًا فظيعًا ، وله العديد من المزايا والموهبة كثيرًا في صفوفها ، فلا يبدو أنها لا تؤدي إلى حد كبير من المشاركة في جميع أنحاء العالم.
يعترف الرئيس التنفيذي المستهدف بأن الصمت من القيادة قد خلق عدم اليقين بين العمال (مينيسوتا ستار تريبيون ، 5/6/2025)