Por que o engajamento nas estratégias de trabalho está falhando e o que fazer em vez
No entanto, em vez de ajustar o ambiente de trabalho para ajudar as pessoas a se adaptarem, muitas empresas se concentram nas soluções em nível de superfície.
Quando trabalho com empresas para ajudar a construir uma cultura de curiosidade, é fácil ver a mudança.
2. Construir engajamento ao concentrar conversas sobre os pontos fortes anos atrás, tive a oportunidade de entrevistar Tom Rath, que passou grande parte de sua carreira trabalhando na avaliação de ClifTons Lengths em Gallup.
Por que construir uma cultura de curiosidade no trabalho fortalece o envolvimento
Os líderes costumam perguntar como fazer a mudança ficar.